ויני וינסנט מדיקל גרופ

מעל 15 שנות ניסיון בסחר בינלאומי בכמויות גדולות

ספק מועדף מממשלות במדינות רבות ברחבי העולם

תרבות חברה

פילוסופיה עסקית

יושרה, שיתוף פעולה, win-win, פיתוח
כנות היא הבסיס לכלכלת שוק;כנות היא הבסיס לפיתוח ארגוני ואנושיות.שיתוף פעולה הוא לעבוד יחד למטרה משותפת או לבצע משימה ביחד.Win-Win ופיתוח פירושם לקיחת סיכונים יחד, שיתוף יתרונות יחד, השגת מטרות משותפות והשגת פיתוח בר קיימא יחד תחת תפיסה ערכית משותפת.מצב של win-win יכול לשפר את התחרותיות של ארגונים, לווסת תקנים בתעשייה ולהקצות ביעילות משאבים חברתיים שונים.זהו שילוב רב עוצמה של חוכמה, חוזק, מותג ומשאבי אנוש, ומהווה את התלות ההדדית והקשר המשותף בין המיזם לבין לקוחותיו, שותפים אסטרטגיים ועובדיו.נקודת תמיכה לפיתוח.עם זאת, לא ניתן להשיג מצב של win-win באופן טבעי.תחילה עליו להיות בסיס של תכונות סובייקטיביות כגון אמונה, רצון ואופי.בעוד שהם מחפשים את האינטרסים שלהם, על מפעלים לקחת יוזמה להתחשב באינטרסים של אחרים, ולהחליף תחרות עצמאית בתועלת הדדית, אמון הדדי, תלות הדדית ושיתוף פעולה.

פילוסופיית מנהלים

אל תמצא את הסיבה לכך שזה לא יכול לעבוד, רק מצא את הדרך שעובדת
ארגונים צריכים להיות בעלי כוח ביצוע, וכוח ביצוע הוא תחרותיות, כי ללא כוח ביצוע, לא משנה כמה התוכנית האסטרטגית מפוארת או כמה המבנה הארגוני הוא מדעי והגיוני, הוא לא יוכל להשיג את התוצאות הצפויות שלו."אין תירוצים" הוא קוד ההתנהגות החשוב ביותר שננקט על ידינו בשנים האחרונות.מה שזה מחזק זה שכל תלמיד מנסה כמיטב יכולתו להשלים כל משימה, במקום למצוא תירוצים לאי השלמת המשימה, גם אם זה תירוץ סביר.מה שהוא מגלם זו יכולת ביצוע מושלמת, גישה של ציות ויושר ורוח של אחריות ומסירות.

רוח העובד

נאמן, משתף פעולה, מקצועי, יוזם
נאמנות: אחראית, המבוססת על שמירה על האינטרסים של החברה.נאמנות היא העיקרון של גן עדן, וכנות היא הבסיס להיות גבר."נאמנות" פירושה לא להיות אנוכי כלפי החברה, לעבוד בלב אחד ובמוח אחד, בלב אחד ובמוח אחד, לדעת את הכרת התודה ולתרום.נאמנות, בין אם כרוח מסורתית מצוינת ובין אם כרוח יזמית של מפעלים מודרניים, לא רק שומרת על אחריות, היא גם אחריות עצמה.במפעל, מה שאנחנו צריכים זה קבוצה של עובדים שנאמנים למיזם.מקצועי: סטנדרטים גבוהים, דרישות מחמירות ושיפור מתמיד של מיומנויות מקצועיות.מקצועיות פירושה: למידה עמוקה ומחקר בלתי נלאה על העבודה בה אתה עוסק;למידה וחדשנות מתמשכת המבוססת על הידע המקורי, מלאת יצירתיות;בעלי אתיקה מקצועית גבוהה ביותר, אתיקה מקצועית ומסירות.מפעלים צריכים עובדים מקצועיים, ועובדים צריכים מקצועיות בעבודה!יוזם: לנצח להיות הראשון, לקדם את פיתוח החברה באחריותה.יוזמה היא נקודת המוצא להצלחה והמשאב הפסיכולוגי החשוב ביותר.